Savez-vous exactement ce dont une équipe a besoin pour développer cohésion, réussir, être créative, et performante?

Les conflits affectent-ils l’efficacité de l’équipe ? L’équipe a-t-elle un taux d’absentéisme élevé ? Une fluctuation des effectifs plus élevée que dans d’autres départements de l’organisation ? L’équipe a-t-elle été récemment restructurée ? L’équipe doit-elle affronter des défis particuliers ? La nouvelle direction doit-elle conduire une démarche de changement ? Dans tous ces cas et dans bien d’autres, un coaching d’équipe sur mesure permet :

Une communication plus efficace, le développement de l’esprit d’équipe, apprendre à mieux gérer les conflits, ( éventuellement avec un coaching individuel de la direction), confiance et respect mutuel pour plus de créativité.

L’équipe a-t-elle besoin de vivre des expériences communes au sein de l’entreprise ou en extérieur (Teambuilding) ? De construire une identité forte et porteuse ? De développer des valeurs, une posture, une vision commune ? Ou s’agit-il d’un changement de perspective ? D’une meilleur intégration dans l’organisation ?

Workshops en présentiel ou à distance, ateliers, events.

Témoignage :

Mme M., responsable d’une institution spécialisée : «Je voudrais également vous remercier encore pour le soutien de qualité que vous nous avez apporté. Les journées destinées à réfléchir et à transformer notre conception de travail ont toujours été très précieuses pour toute l’équipe et nous ont très bien permis de changer et d’actualiser notre offre et nos services.

C’était toujours un mélange parfait : ne pas s’oublier, s’offrir des phases de récupération, travail d’équipe intense, tourner de nouveau son regard vers l’avenir, ajuster, collaborer, planifier…»